休日は希望シフトに合わせて決定します。業務形態から不規則なシフトになりますが、休日はしっかり取れます(月8〜9日)。大事な予定などはしっかり休めますし、平日でも気軽に休みが組めるのは大きな特徴です。
休日が少ない(年間113日)、有休消化率が低いなど、まだまだ課題があります。業務効率化や体制の見直しなど、より休める環境整備に努力しています。また、事務作業のテレワーク化など、よりライフワークバランスに配慮した働き方を模索しています。
家庭を支援する取り組みがあります。家族手当や住宅手当もあり、給与含め、待遇面では安心できるものがあると思います。 乳児から幼稚園児の子供を持つ職員も働いていますが、子育てと仕事の両立ができています。運動会や入学式などイベントの休みはしっかり取れます。 多くのヘルパーが在籍しているため、子供の緊急対応なども、協力して埋め合わせています。家庭を支援する取り組みは、今後も強化していきたいです。